2010年100家美國卓越雇主排行榜

63 Southern Ohio Medical Center（去年排名：68）
俄亥俄州樸次茅斯 網址：somc.org

管理團隊不斷了解員工的思想動向，以便尋找改進的辦法。新推出的福利包括3,500美元的收養補貼、工作20年的員工可以增加一周休假等。

64 Stew Leonard's（去年排名：53）
康涅狄格州諾沃克 網址：stewleonards.com

這家超市運營商引入了分段退休制度：在工作的最后一年，員工可以工作3天但按5天拿工資。高級經理凍結了自己的工資，這樣其他員工就可以獲得加薪（小時工加薪4%，正式員工加薪3%），而且公司也可以維持其不裁員的政策。

65 Arnold & Porter（去年排名：21）
華盛頓 網址：arnoldporter.com

在這家著名的律師事務所，成功推薦新人的員工可獲得450至1.5萬美元不等的獎勵。

66 Plante & Moran（去年排名：42）
密歇根州南菲爾德市 網址：plantemoran.com

這家審計公司采取了裁員措施，但員工卻對其“共患難”的做法稱贊有加：提高了遣散費，提供介紹新工作的服務，合伙人減薪，并且推遲員工加薪。

67 EOG Resources（去年排名：40）
休斯敦 網址：eogresources.com

“我只是名鉆探工程師，”一名公司員工說，“但CEO馬克·帕帕（Mark Papa）卻知道我的名字，而且把我當朋友看待。”這家從安然（Enron）拆分出來公司增長迅速。

68 Men's Wearhouse（去年排名：71）
休斯敦 網址：menswearhouse.com

為了避免裁員，CEO喬治·齊默爾（George Zimmer）在2009年給自己減薪20%；高級副總裁減薪5%；董事會成員減薪10%。

69 MITRE（去年排名：66）
弗吉尼亞州麥克林 網址：mitre.org

這家為聯邦政府服務的非營利系統工程公司每年用于員工培訓的費用達700萬美元；65%的員工持有高等學位。

70 德勤（Deloitte，去年排名：61）
紐約 網址：deloitte.com

這家會計師事務所投資3億美元建德勤大學（Deloitte University），這所大學位于得克薩斯州，占地107英畝，將于2011年開學，它將成為該機構的“核心象征”。

71 普華永道（PricewaterhouseCoopers，去年排名：58）
紐約 網址：pwc.com/us

這家會計師事務所裁了很小一部分員工（不到1%），取消了2008年年底的假日聚會，給員工增加兩天帶薪假期。