2008年100家最適宜工作的美國公司

????81 S.C. Johnson & Son（去年排名：27）

????威斯康星州拉辛；網址：scjohnson.com

????金融危機期間，CEO 菲斯克·約翰遜（Fisk Johnson）為所有員工寄出賀卡，提振士氣，并且為大家增加了兩天假期。

????82 Perkins Coie（去年排名：55）

????西雅圖；網址：perkinscoie.com

????即便是這家律師事務所的助理職員也可以享受技術彈性計劃補貼，以及績效獎和年終獎。

????83 eBay（去年排名：68）

????圣何塞；網址：ebay.com

????這家拍賣網站在全球范圍內裁員 10%。離職的員工得到了豐厚的遣散費及求職幫助。

????84 Juniper Networks

????加利福尼亞州桑尼維爾；網址：juniper.net

????作為思科公司的競爭對手，它為新員工提供認股權、啤酒狂歡，以及“謙遜”的企業文化。

????85 Arkansas Children's Hospital（去年排名：76）

????小石城；網址：archildrens.org

????對兒童的關心讓這個地方充滿生氣。這里的一項重要獎勵是：當醫院非常忙碌或者天氣不好的時候，可以免費用餐。

????86 CH2M HILL（去年排名：54）

????科羅拉多州英格伍德；網址：ch2mhill.com

????這家工程公司為 4,000 名新員工每人發放 2,500 美元的股票和現金，以示歡迎。

????87 Orrick Herrington & Sutcliffe

????紐約市；網址：orrick.com

????由于經濟不景氣，這家律師事務所已經被迫解雇了 20 名律師和 20 名法律秘書，但它仍然為小時工發放獎金。

????88 Publix Super Markets（去年排名：91）

????佛羅里達州萊克蘭；網址：publix.com

????它是美國最大的員工所有制公司。員工每年都可以分得股票，2008 年他們平均每人獲得了 126 股，價值 2,608 美元。

????89 Herman Miller（去年排名：96）

????密歇根州齊蘭；網址：hermanmiller.com

????這家家具生產商通過慷慨的一攬子提前退休計劃把裁員人數減至最低，離職員工工作每滿一年，可獲得 3 周工資作為遣散費。

????90 聯邦快遞（FedEx，去年排名：97）

????孟菲斯；網址：fedex.com

????成本削減計劃包括凍結 401（k）退休金中的公司應繳額，高級經理和 CEO 的薪資分別減少 10% 和 20%，但公司沒有裁員，也沒有降低小時工資。