收購成功的關鍵在于找到對的人
江旭波
2013年07月19日
美國通用電纜CEO格里高利·肯尼：中國目前的市場非常復雜，競爭非常激烈。我們必須找對人、找對團隊。
我如何工作
????格里高利·肯尼2001年開始擔任美國通用電纜公司董事長兼CEO，擁有漫長而成功的CEO生涯。他對CEO這個角色有著自己獨到的認識。
????“我訓練我的下屬，讓他們學會集思廣益，集體決策?！笨夏嵴f?！翱梢哉f，對于在我身邊工作的人來說，我有點像教練。我需要確保他們信息共享、團結協作?！?/p>
????而身為一家跨國公司的CEO，肯尼自身時刻保持著對外界動態的關注。
????“我工作的一部分是了解世界的動態。因此，如果我待在美國，我會在5:30分起床，喝點咖啡，然后打開CNBC或者彭博電視，了解世界各地的新聞。因為總體而言，它們都會影響到美國通用電纜的業務。”
????但這只是一天的開始。他的角色決定了，一旦走進辦公室，他需要處理的事情就只能用形形色色來形容，小到歡迎新員工，大到召開董事會，討論公司的發展方向，不一而足。
????肯尼說：“想要過那種日復一日、一成不變的生活，那就別當跨國公司的CEO，因為他們的每一天都不一樣。”
????今年8月，肯尼將迎來擔任美國通用電纜公司CEO十二周年的日子。但他坦言，不會有什么特別的慶?；顒印?/p>
????“我每天都要祝賀我的員工、我的團隊，祝賀他們為公司做出的貢獻。這已經成為我工作的一部分。但我不是一個喜歡為自己搞什么慶祝的人，我也不看重這些個人的里程碑?！笨夏嵴f。“就我而言，我覺得人每天都得證明自己。我每天都得操心公司的股價，操心市場競爭。每天都有人想搶生意，每天都有人想挖走你最出色的員工。所以，我必須時刻抱著一種心態，永遠不能掉以輕心，必須時刻保持關注?！?/p>
????他補充說：“CEO個人是次要的，美國通用電纜公司擁有14,000名員工，他們才是最重要的。”（財富中文網）
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