遴選優秀商業基因
拜耳集團（BAYER）
總部：德國勒沃庫森市
銷售收入：398億歐元（2012年）
《財富》世界500強排名：第187位
公司簡介：拜耳是一家擁有150年歷史的發明型跨國企業，擁有三大子集團：拜耳醫藥保健、拜耳作物科學、拜耳材料科技，并由三家服務公司為其提供各項支持。拜耳與中國的聯系可以追溯到1882年，拜耳首次在中國銷售染料。目前，大中華區已成為拜耳在亞洲的最大的單一市場。2012年，拜耳在該區域的銷售額接近35億歐元。目前拜耳在大中華區擁有12,000多名員工，成為全球投資的主要重心之一。
公司網址：www.bayer.com
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什么是聚碳酸酯？
????拜耳公司的聚碳酸酯業務總部已經被轉移到上海。聚碳酸酯是分子鏈中含有碳酸酯基的高分子聚合物，其應用領域非常廣泛：
1. 建材行業
????聚碳酸酯板材具有良好的透光性、抗沖擊性，比建筑業傳統的無機玻璃更具技術優勢。
2. 汽車制造工業
????聚碳酸酯零部件在電子電氣、汽車制造業中使用比例達到40%~50%。這兩個領域也是中國迅速發展的支柱產業，需求巨大。
3. 生產醫療器械
????被廣泛應用于人工腎血液透析設備和其他需要在透明、直觀條件下操作并需反復消毒的醫療設備中。
4. 用于航空、航天領域
????據統計，僅一架波音型飛機上所用聚碳酸酯部件就達2,500個，單機耗用聚碳酸酯約2噸。而在宇宙飛船上則采用的數百個聚碳酸酯部件，此外還被應用到宇航員的防護用品等。
????此外，該材料還被用于包裝、光學透鏡和光盤的基礎材料領域等。
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拜耳給我的職業建議
????我在拜耳工作之初就得到一條職業建議：不要擅自選擇職業方向，要多聽取領導和上級的意見；同時要用自己的業績來向他們證明你的能力。
????我的職業生涯略有特殊，因為一開始選擇的方向并不是那么熱門。30年前在拜耳起步時我是一個管理培訓生，與很多同學一起攻讀公司內部MBA。他們隨后都進入了銷售和市場的工作崗位，只有我選擇了會計工作崗位。這些同事認為我是一個奇怪的家伙；他們都想進入和市場最近的職位，從而可以靠近用戶和需求。而我卻被數字和數學的力量所震懾和深深吸引。
????之后，我非常幸運地遇到一位學識非常淵博的上級來指導我的個人發展。也正是由于這個選擇，我在24歲的時候就得到了去海外工作的機會。
????拜耳是一家非常大的跨國公司，幾乎進入世界上所有的主要市場。如果你要尋求自我發展，完全可以在拜耳內部實現，因為我們有太多的業務線、領域和市場。公司的用人策略是讓員工出國，然后再把他們安排回德國，從而培養全球化人才。我經常和同事們說：在這里，如果你想換一份工作，你可以在公司內部實現而不用選擇離開拜耳。
????24歲時出國并不是我自己的決定，而是公司的要求。當時的目的地是日本。第二次被派駐海外時，公司讓我選擇是否再次進駐日本，我再次答應了。在德國和東京之間，我五年一個周期地輪換。2001年，我再次從日本回到勒沃庫森后就開始擔任集團企業財務負責人。十年過去了，帶著各種并購和財務管理方面等讓人激動的職業經歷，我又到了要動身的時候了。我和妻子也都愿意在這個時候再次轉移到海外。這次，公司給了我一個自己選擇的機會。而我提出的目的地只有一個：中國。
????總結30多年來的職業生涯體會：在職業道路上，可以做一些非主流的選擇；但是要聽取上級和導師的建議，同時用自己的業績向他們證明你的能力。
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中國與德國的不同挑戰
????比德國，在中國我有更多一對一的會議；在這里你需要有更多的面對面對話的機會。也許是因為中國人在公開的多人場合會難以直言，所以你要發掘真相則需要更多一對一的會談。不過，我很喜歡這種溝通方式。這里的工作深深吸引了我，雖然每天到了深夜我還要回復郵件，要投入很多私人的時間和精力，我依然選擇了中國，因為這里發生的一切讓人激動。
????在公司的全球總部工作時，我做的決定有的時候牽涉數十億歐元的交易，這會很讓人精神緊張，可以說是一種高壓力、高責任感的工作狀態。類似高強度的工作案例有不少，比如169億歐元收購先靈公司那段時間。（編者注：2006年，拜耳以169億歐元購買德國先靈制藥公司。此次收購為拜耳增加53億歐元的銷售額，從而使拜耳醫藥保健業務得到持續增強，成為集團新的發展動力。）那段時間，你不再有個人生活，從早到晚無法逃脫，因為這是一個太重要的收購項目。
????而在這里的挑戰則不同：在中國我要面對持續性的、高耗時的工作狀態。其中牽涉大量細節工作，主要是涉眾管理（Stakeholder Management）：你會需要同時關注政府關系、外部媒體，以及自己內部員工的問題。在這樣的挑戰之下，我最喜歡的減壓活動是旅游，去探索那些不同的、遙遠的地域。在中國有太多等待我們去發現的地方。我和家人在假日已經去過云南和麗江，并且冒著高原反應到了青藏高原南緣，滇、川、藏三省交匯處的香格里拉，這些地方美得攝人心魄。
