網易被裁員工稱N+1被裁，內部搶單屬實

網易最近沖上熱搜除了在春季前突擊大裁員之外，更搶眼應該是業務 “搶單”的創新制度了。雖然公司內部“搶單”這個玩法報道得不多，但已經在一些公司里有了流行起來的趨勢，尤其是容易“計件”的外包行業。“搶單”貌似是通過多勞多得來提高員工效率，可實際操作過程中不過是“卷”出新高度。讓員工精神上“做家養哈士奇”但在行動上成為“曠野野狼”，這是再好不過的測率。

另外，“搶單”玩法的興起，未來最慘的可能還不是干活的基層員工，而是負責上傳下達且業務能力幾乎沒有的基層管理人員。這不是危言聳聽。當今企業內部信息傳遞扁平化趨勢顯著，基本的組織和傳達崗位肉眼可見地會變得雞肋。假如做業務的員工個體或者群體要卷出“搶單”價格新低，那就需要進一步優化運營成本，誰是不必要的開支一目了然。