員工稱老板為“老太太”被辭退，法院判了

估計又會出一個網絡熱詞，叫做“老太太”。這樣的稱呼正如法院分析的那樣，不具有貶低和侮辱性的含義。但是在兩個當事人矛盾沖突驚動了警察后，“老太太”這個事被披露出來，就有了火上澆油的味道。結果是公司依據《員工手冊》對涉事員工做開除處理。法院最后以開除員工理由不當，判決公司賠償。事情并不復雜，但通過“老太太”反映出來的問題卻值得思考。

有些話，尤其是私下里沒有第三方的時候的言論，說點什么也不是原則的問題，無傷大雅，說就說了，也沒有人太在意，這是大多數人的看法，也一直不被人當回事。但是如果同樣的話，放在不同的場合，可能味道就變了。所以“老太太”這樣的話，在職場之中首先是欠妥的。在職場中，稱職務對人尊重這是最基本的禮儀規范。

自古禍從口出。所以說，時刻注意自己的言行，總是沒錯。至于是否因為叫“老太太”就被辭退，也沒有必要糾結對還是不對。現實中有多少看上去都沒事兒的事兒，最后卻惹出大麻煩的也不在少數。但是單方開除員工要符合《勞動法》，這是企業在用工上還是要特別注意的。

老太太，在乎別人的言論干啥，