孫亞芳是榜單中唯一管理世界500強(qiáng)企業(yè)的實權(quán)人物。她建立了華為令競爭對手膽寒的市場體系，締造了華為的人才價值觀。在出任董事長的12年間，她與任正非傾力合作，領(lǐng)導(dǎo)華為成長為全球第二大移動設(shè)備供應(yīng)商。她口才和風(fēng)度俱佳，但行事低調(diào)，不折不扣的執(zhí)行力奠定了華為高效的執(zhí)行文化，更以女性追求細(xì)節(jié)完美的天性推動華為內(nèi)部管理精益求精。這些都將助力華為實現(xiàn)未來十年的新戰(zhàn)略——以企業(yè)重組入手，專注企業(yè)、設(shè)備和云計算等領(lǐng)域中的新機(jī)會，2020年邁進(jìn)千億美元公司的門檻。