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          專欄 - 日月談

          積累關鍵經驗,助推事業發展

          2013年01月21日

          莫拉·法倫,財富中文網專欄作家,曾經擔任聯信及霍尼韋爾亞太分公司學習發展部主管;她在“軟技巧”領域的真知灼見引人入勝。“日”和“月”,兩者互為對立。一個熱烈似火,一個冷清如水。在漢字里,又恰好組成了一個“明”字。公司和人的問題亦是如此:對立起來,兩者都有缺憾;唯有相輔相成,才能陰陽調和。點擊查看莫拉的過往作品。
          經濟形勢和商業環境瞬息萬變。職場人士必須積累豐富而全面的經驗,才能游刃有余地應對這些變化,促進自身事業的發展。

          ????--組織轉換。比方說,從一個產品集團調到另一個產品集團

          ????--地域轉換:比方說,從一個地方調到另一個地方

          ????--推銷想法

          ????--參與組織內部或外部的領導力發展計劃

          ????--執行輪值任務

          ????--在自己的優勢領域,給予他人輔導

          ????--得到一位高層管理者的指導

          ????--擔任導師,指導組織內某位資歷較淺的人

          ????--如果你希望未來能承擔某人的職務,不妨追隨他的腳步

          ????--領導一個內容具有挑戰性或需要不同管理技巧的項目

          ????反饋:什么樣的關鍵經驗曾經幫助你發展個人技能?未來你希望獲得什么樣的關鍵經驗?歡迎在下面留言。(財富中文網)

          ????- Organizational mobility. For example, move from one product group to another product group

          ????- Geographical mobility: for example, move from one location to another location

          ????--Sell a vision

          ????--Take part in a leadership development experience, internal or external

          ????--Work in a rotational assignment

          ????--Coach others in your area of strength

          ????--Be mentored by a senior leader

          ????--Mentor a junior member of the organization

          ????--Shadow someone whose role you might want in the future

          ????--Head a project which involves either challenging content or different management skills

          ????Talkback:What Critical Experiences so far have helped you to develop your skills and capabilities? What Critical Experiences might you want to experience in the future? Leave a comment below.

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